来源：专业调查 作者：成都六扇门公司 时间：2020-12-02 16:22:52 浏览次数： 次
大型公司需要招总经理，在应聘者中他们对一位男士非常满意，因为职位需要真实的资料。于是委托成都私傢贞探对这个候选人做背景调查。
由于候选人的从业时间很长，策划过很多项目，是高层主管级别，于是进行了全方位的深度核查。
根据应聘者提供的资料，调查公司经过大量走访了应聘者曾经工作过的公司，通过对原同事了解及知情人的了解调查。通过调查发现，应聘者信息有明显的假象。应聘者的表现与简历和证明人所述完全不一样，其所经历的公司对他的评价都是负面的，工资也是虚报的。因为有了成都私傢贞探公司具体的调查结果，使用人单位避免了用人失误。
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